柳夕良总裁微博精选(四十五)

2017-12-14   浏览:570

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一个人,不能只能操作手册去学自行车,学自行车的唯一的办法就是自己骑上去,摔下来,再骑上去,直到你学会它。公司可以做你的鞋,但无法替你迈你的步,走你的路。这是给新员工的忠告。

 

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很多时候,领导的工作重点不是去创造尽善尽美,而是走出低谷的信念和勇气。

 

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1、人的失败,大多不是因为最后的走投无路,而是因为当初的十字路口。2、有人的地方就有江湖,有钱的地方就有骗子。3、生活,主要是看你选择走什么样的路。4、俗话说,活要活得精彩,死要死得体面。这才是人生。5、做人的原则是:站着,是一道风景;倒下,是一根栋梁。

 

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在工作上投入精力越少的人,越会通过做表面文章来粉饰自我。

 

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作为管理者,不要怕有人反对自己,就像不要埋怨市场上有竞争者一样。有人反对自己,会让自己清醒。对手多了,会让我们奔跑,这会让我们健康起来。

 

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什么叫使命感?就是知道去做必须做的,而不做喜欢做的

 

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企业家之所以伟大,重要的在于他有能力“复制”自己的成功。但是,也正因为能力,有时候成为“瓶颈”,会限制“复制”成功的可能性,从而发生规模收益递减。由于企业存在着这种不确定性,因此,更能显示出企业家的伟大。

 

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真正强壮我们身体的,肯定不山珍海味,而是平常的粗茶淡饭。

 

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让一个人离不开自己,最好的办法不是住他,而是照顾他。一旦我们开始享受别人的照顾,就会成为习惯,就是会上瘾

 

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过少,可能失去人的尊严;思过多,可能失去人的乐趣。

 

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领导,有两种死法:一种是被自己做死的,一种是被大家骂死的。

 

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作为领导,要时刻记住,千万不能让员工整天去揣摩领导的心情,让领导的心情成为员工生死攸关的事情,让员工整天为领导的喜怒哀乐心惊肉跳。

 

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将太阳光凝聚到一个点,能量就会被放大,最终燃烧一切。当我们把我们的精力全部集中到一个点时,将能量发挥到极致,我们距离成功就不远了。

 

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马云在美国上市的现场接受老美采访时,特地提到了美国电影《阿甘正传》。其实,企业的发展很多地方类似阿甘的故事。阿甘开始跑的时候,大家都认为他是疯子。但到了后来,却带动了成千上万的人跟在他身后一起跑,他竟然成了一个“领跑者” !

 

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1、心若不动,风又奈何2、不怕路远,就怕志短。3、一边铭记,一边释怀。4、抚摸清风,喃喃细语5、懂得选择,学会放弃。6、人生苦短,何不淡然7、我若离去,后会无期8、时间很短,天涯很远。9、逆着阳光,一路向前。10、错错对对,恩恩怨怨。11、既已错过,干脆放过。

 

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# 商业谈判要诀 # 谈判中有一种手法叫“抛锚陷阱”,对方会让你相信,只要同意了某一点,其他就不再强求了,从而引诱你接受对方的条件签订合同。

 

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企业好比一个马桶,坐在上面的人就是企业的领导者。坐在上面的时候,你感觉不到什么,只要他一离开就是一阵臭味。

 

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企业最讨厌的员工是:在单位里是老子,到外面成了孙子。

 

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企业管理者必须明白这样一个道理:凡是能够管理的,都是可以计算的;凡是可以计算的,都是能够被控制的。

 

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真正的爱情是这样的,开始是喜欢,后来是爱,再后来是责任,变成了习惯。

 

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1、爱得平淡守得长久2、心宽一寸,受益三分。3、心宽路宽,心窄路窄。4、即使再美,也会殆尽。5、淡香如茶,清澈如水。6、学会浅行,学会释重7、深深领悟,静静飞翔。8、沿途风景,边走边忘。9、时光如水,总是无言。10、懂得感恩,温润心境。11、种下性格,收获人生

 

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面对赞美,你要记住一句话:被吹到天上去的,都是没什么分量

 

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企业员工大致可分为四大类:第一种,能做事,能付出,但个人基本不提要求,不讲索取,这种员工属于圣人。第二种,能做事,能付出,但本人的要求很多,索取也不少,这种员工属于君子。第三种,不能做事,但要求很高,麻烦不少,这种员工属于小人。第四种,不能做事,也没有要求,这属于典型的“阿斗”。 

 

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# 商业谈判要诀 # 所有的商业谈判,必须关注所有数字,包括价格、交货期、数量、规格以及各类时间等,一定要知道这些数字的来历和出现的缘由。

 

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有一家人,有两个儿子。妈妈每次做完饭,其中一个就说:妈妈,我长大给你买大房子,给你开好车,住豪宅。另一个什么也不说,吃完饭就帮妈妈捶捶背。企业可以关注有梦想的员工,更要重视那些脚踏实地的劳动模范。

 

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企业理念是企业文化的核心,也是企业的灵魂和精神。企业理念对内可增加企业凝聚力和提升企业竞争力,形成企业文化;对外则可以树立企业形象,形成强大的形象力。你可以抄袭别的公司的一切,但有一样东西却是无法抄袭和复制的,那就是文化!

 

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跑得最远的,肯定不是开的最快的那辆车。只有知道停止的人,才知道如何加速度。

 

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企业文化的目的是凝聚人心。而中国人的特点是,对财富具有高度的敏锐性,但对组织和团队有所排斥。这是中国几千年文化熏陶的结果。因此,中国企业建立企业文化具有艰巨性。

 

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对于奔跑的人来说,如果发力过快、过猛,就会体力透支,使“极点”过早到来而输掉比赛,甚至倒下。企业发展便是如此。

 

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1、回忆,不是因为以前多么好,而是因为那个时候,自己年轻2、穷的好处是,可以让人变得正直。3、昂着头吧,这样可以不让眼泪掉下来。4、个性和态度的区别是:个性,是说我是谁;态度,是说你是谁5、不要嫌弃鞋子脏,其实这不关鞋子的事,可能是因为你走的路不干净。

 

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有人说过,评价一个社会好坏,办法很简单,就是观察你的周围假如那些极端自私的人、道德败坏的人、品性邪恶的人,过得很富有很开心,这就是一个坏社会。反之,这三种人过得很落魄,这就是一个好社会!

 

(摘自柳夕良总裁新浪微博“总裁有话”)

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